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近日本公司在北京團建活動(dòng)基地分兩期組織瞭(le)員工團建活動(dòng),此次團建活動(dòng)旨在以體驗式培訓促進員工的溝通與協作,發掘員工潛力,在自然輕松的環境中熔煉團隊。
團建活動分爲熱身破冰期、團隊磨合期、個人挑戰期和團隊熔煉期四個階段展開。在熱身破冰階段,通過組建團隊,使員工加速相互認識瞭(le)解,快速形成團隊歸屬感,爲後續培訓做準備。團隊磨合期的項目是"牽手",也稱"信任之旅",大家從中體會到相信夥伴和溝通的重要性。個人挑戰期的"空中斷橋"項目,幫助大家增強自信,鼓勵我們勇於接受挑戰,勇敢面對困境。團隊熔煉期的項目,"盲陣"和"極速60秒",則進一步讓我們切身感受到傾聽、流程、分工、合作在團隊作戰中的重要性,並(bìng)且對"創新"有瞭(le)更深刻的認識。最後,"畢業牆"項目,将各項團建活動帶給我們的思考和啓示加以融合與鞏固,激發集體榮譽感,促進企業整體團隊的融合。
經過親身體驗的北京團建活動,參訓員工之間建立起瞭(le)良好的友誼,大家共同經曆瞭(le)困難和挑戰,經曆瞭(le)失敗(bài)和成功,彼此之間有瞭(le)團隊默契。團建活動在掌聲中圓滿地落下帷幕,在這短暫的北京團建活動中,每個成員都體驗瞭(le)很多,收獲瞭(le)很多,但這隻是一個開始,在今後的工作中,希望大家能夠将團建活動中的體驗與收獲應用到日後的工作中去,不斷地克服困難,挑戰自己,戰勝自己,充分發揚團隊精神,相互協作,相互支持,用我們的智慧和努力與企業共同成長。