爲進一步提高公司員工在經濟形式複雜多變(biàn)、市場競争日趨激烈的發展環境下的适應能力和競争意識，推進公司經營戰略的深入實施，增進員工之間的溝通、協作與相互瞭(le)解，公司在北京團建活動基地組織開展瞭(le)爲期1天的團建活動。

在團建活動前先一起分組，熱身，打破團隊的隔閡。随後就是團隊的項目挑戰活動,需要所有人放下彼此之間不是很熟悉的拘束,放下在工作中的忙碌,用心來重新和我們的團隊成員相互認識。組建一個全新的團隊,並(bìng)取隊名,想口号與隊歌,整齊響亮地喊出隊訓,然後做精彩的團隊展示。接下來，我們進行瞭(le)小遊戲和團隊小熱身
，幫助團隊之間的每個成員相互認識和瞭(le)解，以及在這兩天的活動中,以及在以後的工作中,我們需要默默地關注隊友,並(bìng)發現隊友與衆不同的優點。 

本次團建活動由團隊分組、七巧闆、挑戰150、鼓動人心、求生牆等幾個項目組成。"七巧闆"項目
，要求學員要主動加強溝通，充分認識到資源與信息共享的重要性，使大家學會瞭(le)如何合理處理好團隊内部的競争，齊心協力推動整體目标的實現；"挑戰150"項目，要求團隊要科學分工，合理搭配，共同協作，以高效的執行力在盡可能短的時間内順利完成各項任務；"鼓動人心"項目，使大家學會瞭(le)在實踐的過程中不斷總結，絕不輕言放棄，不斷勇於(yú)嘗試，最終完成瞭(le)看似不可能完成的目标任務；"求生牆"項目，通過大家之間的相互信任、團結協作，最終學員們在成功逾越4米多高牆的同時，也拉近瞭(le)彼此之間的距離，充分體現瞭(le)整支團隊的高度凝聚力和大融合。

餘輝之中，笑語之時，北京團建活動順利落下帷幕。通過此團建活動，打破瞭員工之間的隔閡，建立起相互信任的基礎，增強瞭彼此之間的溝通與協作，增強瞭團隊的凝聚力和戰鬥力.