拓展訓練跟很多産品一樣，不斷的實現顧客的價值，拓展訓練就是幫(bāng)助一些組織，特别是像企業這樣的組織，提高員工隊伍素質和凝聚團隊的需要的。這樣一種産品在中國社會的目前發展階段是水到渠成的，而我作爲北京十渡拓展訓練基地的一名拓展教練也倍感榮幸，尤其是當學員們回過頭來和我們交流，告訴我們發生瞭(le)什麽時，我會由衷的引以爲傲。

　　有一次跟某車售公司的經理交流，她對我講瞭(le)她在做完拓展訓練後的感覺，大意是說：在公司做企業内部的管理培訓的時候，也會講很多有用的理論，我們很用心。很賣力氣，但是，通常效果不明顯，比如，我們也常常給學員講團隊精神
、講合作、講溝通，可大家聽完以後回到他們的工作崗位上，他們的行爲表現依然是我行我素，部門與部門之間隔阕依舊，該不合作還是不合作，我們就感覺這些人太固執、太冷漠，但是，做完拓展訓練後，尤其是做完孤島求生(體驗式培訓的團隊項目之一)這個項目時，我從來沒有看到這些人會這樣的激動，他們大叫著(zhe)，相互擁抱著(zhe)
，全隊人摟在一起唱隊歌，有些女孩子竟然流下瞭(le)激動的眼淚，我怎麽都沒有想到這些平時在單位裏很牛的人，也有這樣可愛的一面，而且，回去以後他們之間的關系密切瞭(le)，聯系加強瞭(le)，我們感覺最頭疼的溝通和隔閡的問題也都明顯地改善瞭(le)。有一個後勤支持的部門，以前幾乎是千夫所指，可是現在他們經常是主動地提供服務，因爲在拓展訓練時，他們的成員之一和其他很多部門的人是一個隊的，大家有瞭(le)感情，看來還是這種方式有效果。

　　這是她的感受，當(dāng)然也是很多做過(guò)拓展訓練的學員們的感受。

　　在聽到學員的分享後，我感覺特别有成就感，不過事實上，學員們在拓展訓練完成後的激動和喜悅並(bìng)不是我們培訓師給他們的，而是北京十渡拓展訓練基地這種拓展訓練的培訓形式給學員們的。因爲這是一種最适合企業的培訓形式，而傳統的培訓，通常以教師爲主體，整個教學過程都是以教師爲核心展開的，因此培訓的形式老套、培訓的内容乏味、培訓的過程枯燥，而由此導緻培訓的效果當然難以盡如人意；而拓展訓練在傳統培訓的基礎上實現瞭(le)幾乎是革命性的發展進步，可以說是一種新的産品，讓學員成爲主角，在體驗中改變自我，彌補瞭(le)傳統培訓的缺陷和不足。