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十渡拓展訓練活動有很多項目是以爲培養員工創造性思維爲目的而策劃的，十渡拓展訓練活動項目中沒有人會教你該怎麽去做，要完成這些任務隻能根據自己的想象力以及冷靜的思考去解決問題，因而能發掘出員工的想象潛能 、創造力以及實踐動手能力 ，十渡拓展訓練活動給瞭(le)員工一個激起自己創造性思維的空間 ，一個可以學會冷靜思考處(chù)理問題的環境，一個培養實踐動手能力的處(chù)所。
十渡拓展訓練活動中，拓展培訓師用特定的知識和邏輯推論來說服培訓學員，這特别是在培訓學員結束完一次十渡拓展訓練活動項目以後 ，培訓師常用的一種方法 ，因爲此時的培訓學員已經對本次拓展項目有瞭一個自己的認識 ，與培訓師有瞭共同的經曆 ，他們對此的看法雖有不同，但能得到共鳴。培訓師經常在此時以理性的、真理的力量來加深培訓學員的學習印象，獨到 、深入 ，達到培訓的目的。
十渡拓展訓練活動讓學員在課程領域或現實生活的情景中 ，通過教師引導、小組合作 、個人研究等組織形式 ，培養學員發現和提出問題的能力 、搜集和處理信息的能力、分析和解決問題的能力、交流與合作的能力，使學員在獲得内心體驗的過程中，逐步提高能力。
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