參加完公司組織的兩天一夜的
北京十渡拓展培訓特訓營後，我感受頗多。整個過程把妙趣橫生的遊戲同工作、生活、學習有機地聯系在瞭一起，、
不僅給我們帶來瞭(le)無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我的啓發和經驗卻是一筆(bǐ)永久的财富！
在這裏，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，從(cóng)一開始設計自己團隊的隊名 、隊訓 、隊歌 ，就預示瞭(le)整個過程離不開集體的智慧和力
量。所有的活動(dòng)，大家都以一種積極的心态參(cān)與，有出力的﹑有出謀劃策的﹑有監督示警的 ，總之是在一個有序有組織的狀态下完成的。
訓練有很多的項目，給我印象最深的是：挑戰五分鍾，高空單杠，穿越電網，
孤島求生，沖出雷區，
衆志成城，畢業牆等等 。每個拓展
培訓項目都
給(gěi)我留下瞭(le)深刻的印象 。
印象一：環(huán)境越惡(è)劣、挑戰越激烈。
我們參(cān)加的第一個室外培訓項目就是“挑戰五分鍾”。這個項目共有7個小項目組成，每個隊要統籌(chóu)安排，如何以最少的時間高質量地完
成整個(gè)流程。項目比賽到最後的時候，暴雨傾盆 ，隊(duì)員們卻決然地脫下雨衣，與環境挑戰，與自我挑戰。
印象二 ：勇於(yú)挑戰、豐(fēng)富人生。
“高空單杠”對於有心髒病 、恐高症的人來說，是一種極大的挑戰。望著(zhe)那11米高的小平台 ，我已是顫顫驚驚 ，手也軟瞭(le)，腿也發抖。再
看看那高高的單杠 ，在高空中萬一抓不住怎麽辦(bàn)？種種顧慮彙成恐懼的海洋，我坐在小凳子上堅決不參(cān)加這個項目。“請相信我們，我們永
遠支持你，上吧！”野狼隊(duì)的隊(duì)員們一起高聲鼓勵(lì)我，教練說：“困難是真實存在的，但戰勝自己就是取得成功的第一步！”。教練的目光
中傳送著(zhe)一種堅定的信念——“你能行”。在歡呼聲中、在掌聲裏 ，我順利地完成瞭(le)這個項目。回首再看看那單杠，覺得它一點也不高，一
種自豪感油然而生，我戰勝瞭(le)恐懼，挑戰瞭(le)極限，亦豐(fēng)富瞭(le)人生！
印象三：溝(gōu)通合作是完成任務的關(guān)鍵
“孤島(dǎo)求生”中，每個隊(duì)分成三個小組，一個小組是肓人，站在孤島(dǎo)上 ，茫然無助地等待救援；一個小組是聾啞人 ，知道遊戲規則，但卻
無法與盲人溝通，焦慮萬分；一個小組是健全人，他們能用語言表達(dá)思想 ，能溝通，能指揮，但他們卻在珍珠島(dǎo)上爲如何讓雞蛋不摔碎而奮
鬥著(zhe) 。最後 ，這個項目我們失敗瞭(le)。在交流經驗的時候 ，大家都得出：一個團隊如果不交流，不溝通 ，沒有全盤的指揮 ，那麽做任何一件事
都會(huì)以失敗(bài)而告終 。
正是吸取瞭(le)“孤島求生”這個項目的失敗(bài)經驗，我們飛虎隊在“穿越電網”大戰中獲得瞭(le)絕對的勝利。行動前，由大家紛紛發言，獻計獻策
，最後由隊長(zhǎng)拿出全盤的計劃，進行統籌(chóu)安排，隊員們相互協作，以4：1的絕對優勢大獲全勝 。
印象四 ：個(gè)人的力量是有限的，團隊(duì)的潛能是巨大的 。
“衆志成城”是要求整個團隊(duì)一起參(cān)加的訓練項目。一堵7米高的高牆,光滑、沒有任何工具。要求團隊(duì)裏的每個成員都要翻越上去，才
算勝利 。如果以個人的力量，是永遠不可能翻越過去的。隻有團隊(duì)裏的每一個人通力合作 ，才能完成這個項目。這個項目進行的過程中帶(dài)給
我的，除瞭(le)感動還是感動。我爲那些在下面咬著(zhe)牙甘當基石、讓一個個同伴們踏著(zhe)自己肩頭求生的朋友們感動 ，爲那些指揮同伴逃生、一次
次用自己的雙手将同伴們拉起的朋友們感動。當牆下隻剩下小葉最後一個人的時候，一幅讓全體人員感動的畫面出現瞭(le) ：小蘭從(cóng)牆頭上垂下
來，倒挂著(zhe)身體，盡管因爲充血而臉龐漲得發紫，但卻堅定的抓住瞭(le)牆下的小葉。當小葉成功地躍上牆頭的時候，如雷的掌聲伴著(zhe)感動的熱
潮經(jīng)久不息。那一刻，我想已經(jīng)定格在我們所有人的記(jì)憶裏！
這次
拓展培訓課程給我留下的印象極深，得到的知識與心得也非常豐富 ，總結起來 ，有以下幾點：
一是分層(céng)管理、明確(què)領導極其重要。每個人的崗位職責確(què)定之後，各司其職，發揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應該做什麽
，又思考怎樣(yàng)做好 。
二是做事先要認真思考 ，周密計劃，再實施行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做過“電(diàn)網”項目時，大家先不急於(yú)過網，
而是每個(gè)人找好自己的位置，充分論證 ，最後一舉通過(guò) 。
三是應學會遇到問題換位思考。在工作中，不要爲表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀(guān)的臆想，需要你的耐心和智慧 ，通過(guò)分
析、判斷，充分瞭(le)解它的本質，通過組織、協調達(dá)到目标。通過溝通交流 ，才能建立多赢的局面。
四是作爲領導 ，要看到差異，容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取長(zhǎng)補(bǔ)短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
五是從(cóng)失敗(bài)中我們也能得到教訓和啓示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才
能完成共同的任務。
六是知識和技能還隻是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。
拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運
用的力量。拓展訓練的過程中，我得到的收獲超出瞭(le)閱讀書籍獲取的間接經驗和總結。它改變(biàn)瞭(le)我們某思維模式和理念，重新認識自我，超
越自我，認識瞭(le)團隊的巨大力量，也領悟瞭(le)創(chuàng)新的重要意義。在以後的工作中，努力把團隊合作的精神發揮得更加淋漓盡緻。
