每個人從(cóng)事的工作不同 ，感受可能不同，但是有一點是相同的，那就是不管從(cóng)事什麽工作，總有感覺輕松或疲憊(bèi)的時候；總有開心或難過的時候；總有得意與失意的時候；這一切都不可避免，關鍵是要有一顆平常的心，一切以平和心态從(cóng)容面對，則一切困難、失意、疲憊(bèi)都會煙消雲散。下面介紹幾中快樂工作的方式，或許對你有用
一 ：找到工作意義(yì)
我認識一位小學數學老師，他教數學30年瞭(le)，如果擠進他的教室，你會看到白發蒼蒼的他興高採(cǎi)烈地跟孩子們打招呼：“嗨，我是你們的數學精靈 ，今天要教大家1+1的神奇！”他手舞足蹈，開心極瞭(le)。30年如一日 ，每年講的話其實都一樣，教的内容也相同 ，卻仍然開心無比。問他其中的秘密，他說：“很簡單，對我來說這可能是第n次，可是對孩子們來說，這是他們的第一次。”用客戶的角度，來解讀自己的工作。你就會發現，自己的第n次，仍然可以像第一次一樣讓人興奮。
太棒瞭(le)！工作要快樂 ，必須先找到激情。而激情是源自於(yú)對工作意義的肯定。所以想要快樂，别忘瞭(le)想想自己的工作能對别人産生的重大意義 ，找回激情，就再也不是難事。
二：舒壓，讓(ràng)工作更快樂(lè)
許多人熱愛(ài)自己的工作 ，卻因爲壓力過大 ，不知不覺讓工作心情變瞭(le)形。在這個時候，聰明的人會調整自己的受壓心情，讓工作節奏有快有慢 ，才能創造快樂的工作績效。
你也許會說，“工作都忙不過來瞭(le)，哪來時間去舒壓？”恢複和放松其實不需要太多時間。給你幾個好建議 ：即使工作繁重，你我仍可以掌握中間一些細碎的時間幫(bāng)助自己舒壓。比如說 ，埋首寫企劃案，站起來去茶水間倒杯茶的路上，就可以做個“走路禅”。很簡單，放慢速度，專心地去感受自己走路的當下，很專注地去走路 ，你就是在做禅瞭(le)。
掌握這個原則 ，在辦(bàn)公室走路就可以做“走路禅”，中午吃飯可以做“吃飯禅”，另外随時花上五分鍾做深呼吸 ，放松的練習 ，都能幫(bāng)助你丢掉工作上的情緒垃圾 ，有能力再度熱情澎湃。
三：把工作當演出
我在美國念博士班時，系上有一位年輕的帥哥教授，他的課堂總是笑聲不斷(duàn)，每一個學生都很期盼在教室看到他的身影。他教的應該(gāi)是個有趣科目？完全不是 ，他教統計學。
有一次在課前和帥哥教授聊天，上課鍾一響，他跳起來收拾東西 ，然後笑著(zhe)說：“Time to Rock‘n Roll！”哈哈，太有意思瞭(le) ，他把每一次的教書當成一次搖滾樂團的演出。其實想想有道理，我們常去欣賞藝人在舞台上的快樂演出，他們的狀況之所以快樂，是因爲他們明瞭(le)，站在舞台 ，有衆人目光關注，因而全力以赴 。而如果在工作上保持同樣的心态，工作其實也是個舞台 ，當然應該盡全力演出。用如是的心情，工作當然容易變得快樂 。
四：用創(chuàng)意揮(huī)灑快樂
在工作上有能力，能讓人稱職。但如果缺少瞭(le)創意，就不容易快樂 。有一個朋友在法律事務所做秘書多年 ，他的老闆換瞭(le)三四家事務所，卻怎麽樣也不願意換他這個秘書。原因是工作多年的他，仍然不忘發揮他的工作創意。例如，他總是在動腦筋想出更好的檔案管理方式 ，打報(bào)告時也總是精益求精，讓人眼睛爲之一亮。他的老闆在演講時 ，常常舉自己的秘書爲例，說：有瞭(le)這個秘書的快樂演出 ，讓他自己的工作滿意度也急劇上升。創意可以揮灑出快樂。多想想如何成爲一個創意十足的工作者，快樂也會随之而來 。
五：把刁難當成挑戰
曾經去過一家銀行，我發現這家銀行新進員工流動率很高 。一問，原來是領導的要求特别高 ，而且說話特不留情面，許多新人進來不多久就憤憤離去。但是有一個年輕人卻留瞭(le)下來，而且第二年就當選爲公司優秀員工。仔細研究，發現他的哲學是 ，把老闆的刁難當成自己進步的挑戰。他說 ，“人家都隻看到老闆給的要求不合理的地方，而我把注意力放在可能因此受益之處(chù)。所以有越難滿足的老闆，就有越大進步的可能性。”哈哈！這真是個聰明的情商高手！因爲心理學研究發現 ，挑戰和新奇是讓人覺得快樂的重要元素。所以如果把刁難當成挑戰，不但不會讓自己憤怒沮喪，反而會讓自己的快樂工作增添新鮮活力。
六：大事小事，都是快樂(lè)契機(jī)
那些真正樂在工作，而且覺得自己工作快樂的人，不會放棄工作中任何一個可以學習的機會。叫我去送份公文？沒問題，這下我就有機會去認識别的部門的同事瞭(le)。要我去複印一份檔案？好機會，這下我可以學習這個公文怎麽寫才是。這麽一想就發覺，工作上任何事情都是學習的契機。而快樂的感受是來自於(yú)學習的成就感。學會瞭(le)，有成就感，覺得興奮開心，當然快樂。世界上其實沒有原本快樂的工作，隻有快樂的工作者。掌握瞭(le)以上的原則，你的工作就肯定快樂無比！
十渡
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