報道後第二天，我們參與瞭北京拓展訓練公司的拓展訓練活動
。平時其實鍛煉和類似的拓展訓練不多，可能在應酬上的時間遠遠多於訓練和靜心的時間，而這次的拓展訓練給我帶來瞭新的、不一樣的體驗
。

在其中我感觸最深的是爬天梯。這個項目驚險和刺激都有，難度亦很大，要想取得成功不隻需要勇氣，更需要協作的智慧。在攀爬的過程中
，需要其中一員前腿弓後腳蹬，敢做更甘做别人的墊腳石。這是一種智慧者的溝通，信任者的協作，理想的堅持。當我在隊友的支撐下登上新的階梯，並協助隊友一起登上頂峰，我更對責任和協作有瞭重新的解讀：有多大程度的信任，就有多大程度的合作。

這次拓展訓練
，大家在兩天裏，共同克服瞭一個又一個的困難，增強瞭對彼此的瞭解。這對於我們在今後的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，改善人際關系，增加相互的溝通與信息交流等是有利的。在完成項目時暴露瞭我們很多弱點：剛開始時盲動、草率，忽略瞭集體的力量，在還沒有明確行動目的
，沒有制定可行的工作方案的情況下，就開始行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半，空做無用功;而作爲接到團隊"領導"任務的同伴未能将該項目的總目标及時傳達給其他組員，整個項目未能夠進行合理的規劃，其他同伴由於不瞭解總體目标
，最終造成走瞭不少彎路以至未能良好的完成任務。每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的管理方法，首先，一個優秀的團隊必須有明確的目标;其次，在面對各種困難和挑戰時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。再次，決策者代表瞭團隊的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。

這次拓展訓練不僅是一種單純的訓練，是一種思維
、一種考驗、一種精神、一種氣概，更是企業文化的結晶。在我們的生活、工作中總沒有一帆風順的路，它也正如拓展訓練一樣，充滿挑戰
、充滿艱辛。通過這次拓展訓練，加深瞭人與人之間的信任和瞭解，凝聚瞭團隊的戰鬥力，增強瞭人與人的團結和情誼。我們要在今後工作中也要象拓展訓練一樣，創造一流的團隊，提供一流的服務，立足本職，認真學習，紮實工作，按照公司制訂的各項規章制度和工作目标任務，一絲不苟，步調一緻，齊心協力，努力拼搏，我們的企業就有發展，大有希望，我們企業的明天會更加輝煌！