這是精英們開學典禮後第一次相聚，在北京拓展訓練基地集體拓展訓練。曾經領導自己公司團隊的精英們，是不是一個具有團隊精神的人呢？經過兩天的拓展訓練，證明瞭：一個人的力量與一個團隊的力量相比是那麽的渺小
，隻有這個團隊團結瞭，才能真正戰勝困難。那麽如何做一個好的團隊呢？其實，拓展訓練的過程已經告訴我們瞭
。

當你和大家站成一排，用食指擡竹竿的時候，你肯定是聽著一個指揮的聲音，照顧到你左右的人
，專心地、小心翼翼地和大家一起把竹竿上下移動，團隊的整體性和成員之間的協調性你肯定體會到瞭。當你一個人爬上高空斷橋準備跳躍的時候
，不管你是懼怕還是沉著、從容的心态、表情，你的對面都是與你一起奮鬥的團隊的成員，你能聽到他們鼓勵你的聲音，你爲瞭團隊的榮譽，你跨過去瞭，你跨越瞭你自己，戰勝瞭自我懼怕的心理，你也勝利瞭。團隊是你堅強的後盾，給你力量，給你勇氣。

當(dāng)你手拿七巧闆一臉茫然的時候，突然有人說這樣做我們團隊會得到更高的業績：我們要有一個指揮，把我們的資源充分利用起來，按照最佳的流程一起做。這個指揮也許就是你自己，你體會到瞭(le)團隊組織指揮的重要。

當你穿越雷區尋找出口的時候，你可能絞盡腦汁，想各種避免踩雷的途徑，以便使整個團隊成功穿過雷區，到達成功的彼岸。也許你觸雷犧牲瞭(le)，但你的隊員會踩著(zhe)你的足迹繼續探索前進。你體會到瞭(le)奉獻精神、冒險精神、創新精神在一個團隊裏是多麽的重要。

當你面對逃生的高牆而束手無策時，是團隊的成員爲你搭起瞭(le)逃生的人梯，同伴的肩膀都被踩紅瞭(le)，保護的雙手都舉累瞭(le)，你成功逃生後又幫助其他隊員，最終在沒有任何工具的情況下，整個團隊安全逃生瞭(le)，勝利的喜悅溢於(yú)言表，你學會瞭(le)與大家一起分享、一起慶功。

你學會瞭團隊與群體的區别，有人說是人和動物的區别，培訓師說不完全對，你說"一個高效的團隊是由那些具有獻身精神的人員組成的，他們擁有共同的價值觀，彼此之間高度信任，能與他人一起協同工作並通過他人進行工作的組織"。培訓師佩服地點瞭點頭。

北京拓展訓練基地活動，不僅增強瞭我們的團隊意識，更爲我們領導好一個團隊指明瞭方法。因爲實際工作中的團隊要遠比我們的拓展訓練複雜。我們有信心，把學到的知識和方法帶給自己的員工，自己的團隊，讓大家知道，你是具有團隊精神的人。隻有這樣
，你領導的企業才能勇往直前，不戰而勝，不可戰勝！