在十渡拓展訓練基地經過短短兩天時間拓展訓練，賦予我的啓發和經驗卻是一筆(bǐ)永久的精神财富。它比有聲的言語更能表達(dá)深度的内涵，不用刻闆的說教，而是通過自己去體會，去感悟。拓展訓練歸來自感收益頗多。現逐個談談個人感受與大家分享

一、團隊協作，各司其職。團隊就是有共同的目标，有領導者，由各種各樣的人相互協作組成的群體。大家爲瞭共同的目的聚集在一起，協調一緻，有統一的口号，有統一的解決方案，更重要的是有一個領導者協調大家執行各項任務，防止出現多頭領導而出現混亂的情況。一個成功的團隊必須要有一位具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識的領導者
，從某種意義上說，他是整個團隊的靈魂和核心，代表瞭團隊的方向與大局。團隊的力量是巨大的
，一個優秀的團隊，不僅需要優秀的人才，更需要人才的優勢互補、密切合作，隻有這樣才能走向成功。

二、做事要先做計劃，再開展行動。所謂好的計劃是成功的一半
。凡事預則立，不預則廢就是這個道理。事先必須有一個整體的構思，隻有這樣才會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重複工作，事倍功半
。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的随意性，影響工作的效率。

三、在工作中，各部門之間需要準確溝通和信息共享，溝通出現問題，即使是再小的失誤，也許就會造成嚴重後果，所謂差之毫厘謬以千裏就是這個道理。有效的溝通是成功路上的捷徑，及時地向與同事、領導、下屬多溝通，會讓我們少走彎路，事半功倍。

四、要不斷創新，事物都是不斷發展變化的，因此這就要要求我們要用發展的眼光看問題，不能停滞不前，要遵照事物發展所特有的規律，創新對待。

最後，參加拓展訓練人員得出的一緻結論是：創新思維+注重細節；各司其責+精誠合作；決策果斷+執行有力，我們共同把這個模式帶到實際工作中去，爲公司的經營出謀劃策，爲公司的壯大盡心盡力，爲公司的發展添磚加瓦願公司更加輝煌。