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看似簡單的十渡團建活動，組織成功瞭可以讓員工之間更加熟悉 ，日常工作更加的具有默契，同時也讓員工和領導之間沒有很大的隔閡 ，有利於工作的進行,十渡團建活動公司就來給大家說一說企業團建活動組織時常見的誤區。
一 、雖然舉辦十渡團建活動的目的之一是提高員工的團隊意識 ，但是在很多團建活動中都出現一個問題就是過於看重團隊利益 ，結果就忽略瞭個人利益 ，如果一味的要求員工爲團隊奉賢自己，那麽會降低團隊的凝聚力 ，因此要拿捏好團隊利益和個人利益的關系。
二 、好的十渡團建活動不代表沒有競賽，如果隻是單純的吃喝玩樂的戶外團建活動往往收效甚微，而如果是有競賽環節的團建活動，往往更可以激發團隊和個人的潛能 ，而且在整個競賽的環節中也會增加團隊的協作能力和凝聚力。
三 、因爲十渡團建活動的目的之一是員工和員工之間以及上級和下級之間關系更加親近，但是這並不代表就可以沒有紀律，紀律嚴明有利於團建活動的舉辦 ，而且不會影響到同事之間的關系，如果團隊爲瞭追求親和力和人情味而沒有紀律的話，團隊建設活動的效果可能會受到影響。
四、說到十渡團建活動的誤區，還有就是在方面要結合員工的實際情況來決定活動的形式和主題，不代表奇葩，要選擇員工可以接受的方式，否則員工産(chǎn)生抵觸(chù)情緒隻會讓團建活動适得其反。
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