政治工作部接受瞭一項光榮的任務，組織一次十渡拓展訓練，讓員工在拓展訓練中體會：個人力量的渺小，團隊力量的強大。渺小的力量隻有聯合起來，衆志成城，才能戰無不勝。隻有摒棄“小我”，團結協作，才能讓“大我”在人性的光輝中升華。

十渡拓展訓練公司給我們安排的培訓師是最有經驗且德高望衆的老師。我們的訓練是從“同心杆”開始的，要求12位同事一字站開，将右手食指伸於身體右側，12根手指托起一根竹竿，在身體不傾斜的情況下，把竹竿下降到腰部。“同心杆”是我第一次聽說，想來應該是一件很容易完成的項目。随著“開始”聲起，每個人都緊張起來
。結果是出人意料的，同心杆沒有朝著目标的方向走，而是在向上升，隊員越認真，杆子升得越快。爲什麽會這樣？

經過仔細思量，個人認爲失敗(bài)的原因有二：一是大家“不同心”，“小我”在作怪。因爲每個人都害怕犯規，都覺得隻要自己不犯規至少此次的失敗(bài)不會由自己承擔，沒有考慮到這是一項需要抛開自我，服從大局才能順利完成的項目。二是大家“沒同行”，力量不同步。當所有成員認識到行動的方向後，卻沒能在同一時間步調一緻地行動
，認爲自己的力量很渺小，不會影響大局。殊不知，正是個人那點渺小的力量讓同心杆向相反的方向運動的。遊戲是這樣，單位的工作不也正如這個“同心杆”嗎？如果大家在工作中都隻局限於(yú)自己不犯錯，或者勁沒往一塊使，那效果可能就是相反的。這也是公司領導反複強調大力推行“人性化”管理，強化公司團結協作的目的所在。

爬天梯活動讓我體會到瞭同伴的鼓勵是多麽的重要。當我和搭檔終於站到最高的一節天梯的時候我有點佩服自己，但更多的是佩服搭檔。因爲在快要到達終點的時候，離地很遠，總覺得眼前有點發虛，對能否再上一層有點沒信心，這時聽到同伴說：放心，有我呢！於是心定瞭下來，虛晃和膽怯沒瞭，又勇敢地向上伸出手。爬天梯需要鼓勵，工作也需要鼓勵。當我們遇到困難時，鼓勵常常是最好的原動力。獲得原動力並不複雜，有時是一句催人奮進的話，有時隻是一個信任堅定的眼神。其次
，在面對各種困難和挑戰時，團隊的凝聚力、相互關心
、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。再次，決策者代表瞭團隊的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。

通過十渡拓展訓練活動，我感悟到所謂團隊精神，是指團隊成員爲瞭團隊的利益與目标而相互協作的作風。團隊精神的核心是奉獻
，團隊精神的精髓是“犧牲小我，成就大我”。在學會凝聚團隊精神，相互信任和溝通的同時，我們還收獲瞭許多東西：挑戰自己、正視缺點、瞭解長處、鼓勵他人和欣賞他人。