知識和技能已成爲重要資本,而強烈的進取心.頑強的意志和良好的溝通與合作精神更是一種無形的力量,怎樣才能實現跟他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什麽程度?怎樣有效地破除人人自我中心概念.改變對於他人和社會的冷漠心态......這些就是十渡拓展訓練的真正意義所在。

在一系列拓展訓練項目中,我發現瞭自身的潛能,提高瞭自信心,當然也發現瞭自身的許多弱點。但是最重要的是我認識到瞭自己對於團隊精神理解的不足和處理方式的不恰當。可以說,這次我的收獲頗豐,尤其是讓我體會到瞭"沒有完美的個人,但是可以有完美的團隊"。  

我們第一個完成的項目叫做"信任被摔"這個項目是要考驗一個團隊的協作精神。我們每個隊員的要求是站在約1.7米的高台背對大家雙手被綁的狀态下整個身體向後傾倒
，倒在衆人之中，說實話當時心情有些膽怯與忐忑，我的腰受過傷，不能進行劇烈運動與撞擊，很怕自己萬一有什麽狀況發生，後悔就來不及瞭，但是我想"信任"與"被信任"都是源於生活中點點滴滴的積累。我願意相信我的隊友們能給我完全的保護，當我念到"朋友們，我遇到困難瞭
，請求援助"的時候，台下隊員牢牢的接住瞭我。沒有讓我受到任何傷害。其實台下的隊友很辛苦，幾組男生需要不停的調整承重的位置。每個台上的隊友都被台下這種凝聚的氣氛所感染，濃縮的隻有責任與相互信任。"信任"首先也要相信自己，給自己足夠的信心
，工作中我們相信自己，相信每個合作的夥伴，做事情成功的機會就會增大，做的事情成功得越多。

接著完成的第二個項目叫做"無軌電車"這個活動，培訓師把我們分成瞭兩組進行比賽，每組十幾個隊員，在這個活動中需要大家同一步伐，口令一緻，任何一個人腳步錯亂，或者跟不上團隊的步伐，大家都可能扳倒受大牽連，我們所有人把注意力高度集中在"指揮者"身上。大家都非常的認真與專注，誰都不願爲集體抹黑，我們的競争對手已經以微弱的優勢走到瞭終點，當我們想放棄時，培訓師告訴我們，不論輸赢一定要堅持走到終點。那才是真正的勝利者。於是，一個聲音，一種步伐，一個目的，我們成功瞭!同事之間的友愛，互相幫助
，領導者是整個團隊的核心任務，具有一定的信服與領導能力!同樣下屬對於領導者地安排應該無條件的服從
，每個人都清楚瞭自己的責任，做好自己的本份。這樣整個團隊的人齊心協力，整個團隊共同進退，才能走向勝利正所謂。"沒有最好的個人，隻有最好的團隊"!

十渡拓展訓練的項目中，不是每個團隊都能順利的在規定的時間内完成任務，對於這樣的沒有完成任務的團隊，總結出來的經驗教訓，更是值得我們思考，在拓展訓練的項目中，我們不但要分享成功的要素，更注重的其實應該是失敗的教訓，通過拓展訓練中失敗的教訓、總結，來改正到我們的實際工作中，這才是拓展訓練的真正目的和意義。