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體驗式拓展培訓有它獨特的課程設計,這些課程設計總的思路時,以體能活動爲導引,以心理挑戰爲重點,以人格完善爲目的,體驗式戶外拓展培訓的環節如下:
一、體驗參(cān)加者投入一項活動,並(bìng)以觀察、表達和行動的形式進行,這種初始的體驗是整個過程的基礎。
二、分享有瞭(le)體驗以後,很重要的就是參(cān)加者要與其他體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感覺或觀察結果。
三、交流分享個人的感受隻是第一步。循環的關鍵部分則是把這些分享的東(dōng)西結合起來,與其他參(cān)加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
四、整合按邏輯的程序,下一步是要從經曆中總結出原則或歸納提取出精華。並(bìng)用某種方式去整合,以幫(bāng)助參加者進一步定義和認清體驗中得出的成果。
五、應用最後一步是策劃如何将這些體驗應用在工作及生活中,而應用本身也成爲一種體驗,有瞭(le)新的體驗,循環開始瞭(le),因此參(cān)加者可以不斷進步。