通過這次拓展訓練給(gěi)我們留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐(fēng)富，總結起來有以下内容:

1.有很多事靠個(gè)人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協同配合，這就是組建團隊(duì)的意義和價值。一個(gè)團隊(duì)成立時，一定要建立強有力的組織指揮體系
，進行合理的分工和協作，才能保證團隊(duì)工作有序的開展。

2.大小不一的電網格子，有的非常小，象征著(zhe)不同的環境和艱難的條件。遊戲就像是一個社會競争，不要試圖輕易改變(biàn)遊戲規則或者社會環境，能做的就是在最短的時間内适應環境。同時，遊戲的規則會不斷改變(biàn)，猶如社會環境和競争環境在改變(biàn)，競争是一個不斷學習、改進的過程，不斷尋找它的突破點。

3.大的格子非常有限，我們不能讓瘦小的女生占用大格子，必須留給身材高大的同伴，這說明資源是有限的，必須學會合理分配。因此，任何一項工作開始之前，團隊領導(dǎo)人要審時度勢，根據實際條件和資源，統籌(chóu)計劃，合理安排。

4.組織中雖然各有分工，但是所有人都對結果和最終的績效負有責任。任何一個工序的失誤
，都可能導緻“觸(chù)電”，團隊的成果将前功盡棄、毀於(yú)一旦。我們在“抱、擡、托
、舉”的時候，都必須留意一下其他同伴的動作，團隊所有成員都必須在相互協作中善意提醒、彼此關注。

5.每托起一個(gè)同伴，我們都小心冀冀，凝神屏氣。工作中，我們不正是需要這種嚴謹、認真、負(fù)責的态度嗎?

6.一個人的成功不能代表整個團隊的成功，隻有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目标。