上周末，跟著(zhe)新團隊參加瞭第一次北京團建活動，在北京拓展訓練中心，上午造船揚帆遠航下午皮劃艇，找到瞭備戰奧運的感覺……我再次不負衆望的落水瞭，在皮劃艇搶球環節用濕身的代價爲我隊赢得制勝一分。並(bìng)且由於對烈日缺乏起碼的敬畏之心，沒有塗防曬，當場就黑瞭兩個色号。今天就來寫一篇關於北京團建的私人理解吧。

1、北京團建，是團隊建設的簡稱，也有習慣叫TB(Team Building)的
。北京團建是組織生活不可或缺的一部分，是團隊文化的高濃度體現。如果說旅行是檢驗愛(ài)情試金石
，那北京團建就是測(cè)試職場匹配度的晴雨表。

2、北京團建的第一責任人永遠是老闆，老闆是最有積極性和動機組織北京團建的人。目的無非以下幾點：新人破冰，讓新人來瞭(le)之後迅速融入組織，營造和諧的團隊氛圍，以後方便管理;打造自己在團隊成員中平易近人的形象，跟大家打成一片，增進感情;鼓勁兒or減壓，團隊在遭遇挫折或者高強度的完成瞭(le)重要項目之後，帶著(zhe)團隊去瘋一次，相當於充電重啓，滿血複活。

3、北京團建的終極目的，是讓團隊成員之間彼此喜歡。這個目标其實很難達(dá)成，大多數團隊都是貌合神離的。爲瞭(le)達(dá)成這個目标，有很多規定動作必須完成。比如，有些酒不喝，有些話就說不出口;沒有跟每個團隊成員一對一的聊過，有些内心想法就是不知道;如果大家沒有在一起瘋過，有些距離感就會一直存在。而沒有什麽，比一次北京團建更能療程短療效好的批量完成這些動作瞭(le)。

兵者北京拓展公司北京十渡戶(hù)外北京團建活動(dòng)

4、有什麽樣的老闆，就會有什麽風格的北京團建。老闆愛(ài)喝酒，基本上大家都得醉一次;老闆愛(ài)運動，一次北京團建就等於(yú)一場拉練;老闆是個有趣的人，北京團建就基本不會無聊到哪兒去;要是老闆是個庸俗的人，請收下我深深的同情。

5、北京團建頻次不宜過高，每周都要占用休息時間興師動衆聚餐的高頻低客單價式北京團建，很讓人困擾。大家都挺忙的，下班後還要陪愛(ài)人孩子或者哄自己玩兒，即便是北京團建，也不應該毫無節制的侵占私人時間。通常來講，一到三個月玩一次大一點的，遠一點的，有創意一點的，玩完還能發個朋友圈得瑟一下的，最受歡迎。要是還能占用半天工作時間，就更完美瞭(le)。

6、北京團建中最讨人喜歡的人
，是熱情張羅、積極參與、情緒穩定、玩兒就有個玩兒樣的人。這樣的人通常情商智商雙高
，往往在工作中也能發揮自己獨特的價值。最招人煩的人一個詞就能概括：掃興。要麽就是脾氣賊大猝不及防就甩臉子，要麽就是不識鬧大家都玩得高興自己卻哭瞭(le)。這兩種人我都遇到過，我通常傾向於(yú)把他們請出自己的隊伍。

7、判斷自己是不是适合這個團隊
，最簡單的方法，就是看看自己喜不喜歡身邊的人。北京團建是個絕佳的機會，試著(zhe)去融入，去瞭(le)解身邊的人，發現他們身上可愛放松的一面。如果經過瞭(le)一段時間的努力磨合
，你還是不喜歡這個團隊中大多數的人，看不上，連跟他們一塊去玩兒你都很痛苦，我覺得就别遭這個罪瞭(le)。無論誰對誰錯，起碼可以證明你跟這個團隊不是那麽match。看，北京團建是不是真的很重要。

兵者團建作爲國内2007年從事團建活動的專業北京拓展公司機構，拓展訓練方案給您量身定做，13年來4000多場(chǎng)團建案例實戰經驗，擁有自主拓展訓練基地，我是您身邊(biān)的團建活動顧問，歡迎來電咨詢-13716928067