這次北京拓展培訓活動使我深深的體會到團隊協作在任務執行過程中的重要性，同時也學會瞭(le)如何突破自己心理的極限
，可以說是一次非常難得的經曆，這種心理極限上的突破不是随便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的，通過對北京拓展培訓活動項目的精心設計和拓展師的職業能力最終真正能夠實現個人某些心理障礙的跨越，於(yú)此同時也能夠體會到個人能力的發展潛力，證明瞭(le)自己，超越瞭(le)自己通過這種北京拓展培訓活動項目也使各個小組的成員成爲一個真正能夠發現問題，解決問題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責。

在北京拓展培訓活動項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成爲一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在北京拓展培訓活動項目進展中都增強瞭克服困難的信心和勇氣，提高瞭面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉瞭每個團員的膽識，也克服瞭有時隻憑感覺行事的思維定式，沒有不可能，超越自己就能夠創造奇迹，斷橋和畢業牆等拓展項目都是出色的例證。

從北京拓展培訓活動聯想到實際的工作，我也感到受益匪淺，随著(zhe)社會的發展，靠一個人完成所有任務的可能性已是微乎其微，由此團隊整體的效率就顯得極其重要，保持整個團隊的最佳狀态，使其成爲一個無堅不摧的戰鬥團體
，必須增進彼此的瞭(le)解和加強相互之間的信任感，這次北京拓展培訓活動項目的安排和設計在這方面的努力每個人都深有體會，由此應用到具體的工作中，團隊中相互的協作效率和質量都會有很大的提高。

通過對北京拓展培訓活動的總結體會，在實際工作中如何增強團隊的核心競争力，我想：首先，整個團隊必須確定一個合理的工作目标，在目标確定的前提下，制定出切實可行的工作計劃，很明顯沒有目标的團隊，存在就沒有任何意義；而如果團隊的目标制定的不合理或根本不能實現，那最終也必将一事無成。其次，整個團隊必須有強大的凝聚力，單個成員對整個團隊要有責任心和使命感，形成一個相互信任的核心，使每個成員都參與團隊工作之中，發揮每個人的主動性和參與度，整個團隊才能不斷進取
，取得成功。再者，合理分配整個團隊的資源，充分做到人适其職，物盡其用，隻有如此整個團隊才會保持高度的發展态勢，從優秀走向卓越。