在競争中戰敗(bài)，許多人想到的第一件事就是責備自己，如果你想要堅持下去並(bìng)且振作起來，那你就必須先停止自責.克服難堪情緒的最好方法 ，是盡快把事情的來龍去脈講給周遭的人聽。你會發現 ，原來支持你的人比你想像還要多。
在你遭受厄運打擊、最需要幫(bāng)助的時候，那麽你就更應該表現出“最後的勝利一定是我的”，在接下來才能獲得别人的協助.你是必須展現出足夠的實力和不屈不撓的精神，才不至於(yú)讓可能的盟友認爲幫(bāng)助你是白忙一場。
大多數企業用人時關心你的工作年資、職業背景，那麽在一個(gè)職位上一段時間的停留也是一種增值，隻是不要等太久.同一個(gè)企業内 ，若在同一個(gè)職位上徘徊兩年以上是也就一種低級重複(fù)。
你的收入沒有變(biàn)化.或者動的幅度甚至是還沒有平均水平快，你應該從自己身上找原因，如果是同等職位中已經有瞭(le)佼佼者，或者選拔機制不科學，你就要權衡一下，這種等待還有沒有意義。
身在職場 ，就象一個丈量身高的标尺.每5年爲一個上升期 ，在這個上升期之後，你的競争力每年都有一個明顯的提升，無論是技能或者是你的報(bào)酬上。如果你發現過瞭(le)一年 ，付出的時間越來越多，你的健康也是越來越不如從前。
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别以爲隻有負責某些職務的人需要人脈，事實上，不管你處(chù)於(yú)什麽位置，人脈關系永遠會帶給你更多意想不到的益處(chù).拓展人脈，處(chù)處(chù)是契機。從飛機上的鄰座到網際網絡，加上你善用“朋友的朋友”，這些都是好管道 。
