針對培訓對象在選取十渡旅遊團建活動項目後
，重要的工作就是設計團建活動環節包括
：團隊熱身、個人項目、團隊項目、回顧總結，在這些大的環節中又有許多小的環節每個小的環節都是整個拓展項目的重要組成部分，任何一個環節出現問題都會影響拓展培訓效果，團隊熱身通常被稱爲“破冰環節”這個環節是拓展訓練的首要環節，是隊員融合的過程主要目标是讓隊員盡快熟悉，爲下面的培訓開展做準備，如何讓所有的學員都參與到拓展項目中來這是培訓的一個難點，因爲學員來自不同的崗位，性格、年齡、知識等都有很大的差異，這就要求培訓師要能調動起所有學員的積極性。

十渡旅遊團建活動中設置的問題不可回避使得學員更加積極主動的姿态迎面難題
，因爲在團隊合作下學員們都不願成爲一個拖後腿的隊員，必定勇氣倍增提高戰鬥力超越自我，在團隊的鼓勵和幫助下在集思廣益的智慧中順利完成任務，十渡旅遊團建活動能夠增強學員的自信心，挖掘出原有潛在的能力，且通過訓練能鍛煉員工的意志有效的克服心中的惰性，還能加強自身與他人之間的合作本領進行同事間的取長補短，十渡旅遊團建活動是要讓員工适應作，展現清晰的職位及組織對個人的期望，增強企業的穩定程度最重要的是讓員工融入企業的文化，基礎性培訓是各類崗位需要掌握的知識與技能培訓,崗位調動、職位晉升、績效考核反映出的知識、技能有欠缺者需要加強此類培訓。

十渡旅遊團建活動可以使團隊成員更懂得：知福、惜緣、感恩，團隊成員之間普遍存在對於自己在組織中的角色不清，重要性不明或不滿足缺乏相互瞭解、信任，團隊不明瞭客戶的要求導緻客戶導向淡漠，團隊管理者滿足現狀不思進取，不善於激勵團隊成員不能隐身作則，不關注業績結果創新意識差，墨守成規等等問題，十渡旅遊團建活動就是改變這一現狀的一把利劍，可以讓個人發現自己的天賦給團隊成員的優化配置、人才的最大化利用提供理論指導改善團隊行爲打造一個優秀的團隊。