參加完公司組織的北京團建活動後，感受頗多。整個過程把妙趣橫生的遊戲同工作、生活、學習有機地聯系在瞭一起，不僅給我們帶來瞭無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我帶來深刻的思考與啓迪…… 

在這裏，每個團建活動項目都離不開團隊的支持和鼓勵，在一開始設計自己團隊的隊名、隊訓、隊徽、隊歌，就預示瞭此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力量。

 短短的一天半時間，我的心靈受到瞭前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生！在我們的團隊中，爲什麽工作中總是浪費時間？爲什麽事情辦起來總是不順利？爲什麽？爲什麽？在一個個項目中，在培訓師的點撥下，我們找到瞭答案：

一、優秀的團隊首先應該有一個優秀的領導者，有一個共同的目标願景，以及爲瞭實現共同目标而制定的計劃。

二、合理分工，相互配合：在一個團隊中，每個人隻有分工不同，沒有輕重不同，每個人都應該各司其職，最大化的發揮自己的特長，我們的團隊才會做到最好！在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互配合
，共同努力，才會取得我們大家共同創造的好成績。

三、團隊中的溝通特别重要。這讓我感受到瞭人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。

四、信任，一個多麽美好的詞語。信任朋友和同事，其實是給自己機會，因爲協作和團結才會産生強大的凝聚力。古人尚知用人不疑
，疑人不用。

五、紀律的約束：在信任背摔時，每一個背摔的人都要将手反扣綁起來，這樣做的目的是爲瞭保護下面的人不受到傷害。這使人聯想到紀律的約束：約束瞭自己，保護的是大多數人和團隊的利益。俗話說沒有規矩不成方園，在一個團隊中如果沒有紀律的約束，就不能稱之爲團隊，隻能是一盤散沙！

一次北京團建活動(dòng)，給(gěi)人的啓迪是如此之多
。

“穿越電網”的遊戲規則是：10名成員必須從電網的一邊經過一個網孔，到達“電網”的另一邊。如果觸動"電網"，該活動失敗(bài)，全隊重新再來，限時45分鍾。在這個遊戲中有許多要點需掌握：弄清有多少資源，正確(què)的組織指揮，團隊的力量，分工明確(què)、合理，及時做好準備工作，紮頭發、脫鞋、紮衣角。

這次北京團建活動感想是：在一個公司内，最終的目标是取得利潤，這個目标看似很明確，卻往往在日常的工作中被忽略，因爲一個公司由衆多部門組成，一件事情往往由一個或兩個部門爲主導，而每一件事情就是一個項目，需各部門協力完成。因時間限制，某一部門制定的方案不一定是最完美的方案，實行此方案可能對有的部門不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部門作出一些犧牲，否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自於(yú)公司的利益，公司沒有瞭(le)利益，部門哪有利益？！各部門按照所分配的角色來擔當責任，執行的過程中再根據實際情況，提出所存在的問題點與相應的改善方案，以利於(yú)主導部門調整決策，這樣每一項工作才能順利開展下去，最終取得圓滿的結果。