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十渡團建活動是以團隊建設爲内容，其核心價值在於“挑戰自我，熔煉團隊”雖然它不爲企業解決産品 、服務、管理等實際難題，但是它所創造的團隊凝聚力卻是企業的核心 ，是企業健康向前的命脈，十渡團建活動創造出一種無法依賴過往經驗的陌生環境或規則，在不熟悉的環境規則的情況下，人們更傾向於向别人尋求幫助，努力與團隊協作來改進自己的行爲，達到制定的目标。
十渡團建活動對於企業中高層管理人員的領導能力培養是非常有幫助的，通過一些戶外挑戰項目增加團隊的整體意識和組織能力 。其次，企業的普通職工也非常适合參加十渡團建活動 ，有利於員工的心理發展和對企業文化的認可程度，十渡團建活動每一個拓展項目裏都設置瞭不同的障礙，挑戰性是其特點，學員們必須通過障礙才能赢得挑戰，而這些障礙都是一個人無法完成的，學員們必須緊密團結在一起，任何一個人都不能脫離團隊，任何一個人的疏忽都會導緻滿盤皆輸，因此學員們必須小心翼翼踐行這一規則 ，學員們自然而然聯系更爲緊密，合作更爲默契配合更爲協調。
十渡團建活動中有意設置的行爲情境會使不同小隊的成員之間感到明顯的由社會比較引發的競争壓力，使成員行爲的内在動力增加，心理學家米德爾布魯克提出，在人們意識到不能單獨完成一項任務，或者通過多個人的共同努力可以更順利地完成一項任務時 ，就傾向於組成團隊，在這種由競争帶來的高壓力下，成員從團隊合作中得到足夠的安全感，從而增強瞭對團隊的歸屬感，有效地提高瞭團隊的凝聚力。
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