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通過這次北京拓展培訓活動對照檢查自己的工作，我想應該從以下兩個方面加以改進 。一是調整心态 ，煥發激情，作爲一名部門負責人 ，心理素質的表現将直接對下屬工作情緒産生影響 。如果做到既不急噪，又冷靜果斷 ，就會營造一種輕松的工作氛圍，使人心情舒暢。否則，将會使他人感到煩躁和壓抑，失去工作信心。不論是領導還是員工 ，他的激情将是他的工作動力。
因此在我們的工作中，特别是領導幹部應保持且不斷激發全員的激情，這樣我們的工作才會是高效的、創新的二是充分信賴他人，因爲一個人的能力和精力都是有限的 ，不可能把所有的工作都自己扛 ，這樣不僅效率不高，而且質量不佳更沒有充分利用人力資源 。因此要把工作合理分解大膽讓他人去幹 ，不要擔心會出問題 ，要相信他有能力比自己幹的更出色 ，這樣就能造就一直人人都特别能戰鬥的隊伍。我想 ，在今後的工作中 ，把握住瞭這兩方面的改進 ，整個工作将會有一個明顯的改觀。
透過拓展培訓我們增強瞭自信心，磨練瞭戰勝困難的毅力 ，我們超越瞭自我 ，完成瞭看似不可能的事情。提高瞭解決問題的潛力，更增進瞭對群衆的參與意識與職責心。
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