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北京拓展培訓活動通過内部刊物學員心得體會和訓練精彩瞬間，通過演講比賽 、征文、讨論會等形式來深化拓展培訓的理念，這些活動可以很好的結合組織内部的實際狀況，把拓展培訓的理念延伸到實際工作中去。組織内部運動會或其它比賽時 ，同樣做團隊展示和文化建設；如，把鼓掌和問好的方式保留下去，成爲開會前的一種儀式 。
在企業中公開表揚拓展培訓中的優秀隊員，並把拓展培訓中提倡的一些積極文化，設置成各種榮譽稱号，作爲精神層面的獎勵措施，同時配合适當的物質獎勵。而且是要定期不定期地進行評比、獎勵 ，樹立正氣，當奠定下群衆基礎並形成一定氛圍之時一定要及時的将以上一些措施形成制度，隻有這樣才能轉化爲自己的企業文化！
在北京拓展培訓活動的過程中，培訓師要觀察學員的反映、活動的反響、活動的氛圍 ，來時刻的調整活動的進行 ，決定下一步的發展方向。諸如，學員的氣氛不高啊，那麽就可以适當的去調動一下氣氛，讓學員積極的參與到項目中去 ，培訓師隻有運用聯想才能帶領學員将他們的感悟應用到生活工作當中去，拓展培訓項目給學員的是感悟是認知，是一種思維之後就需要培訓師帶領學員聯想一下如果我們的生活工作當中出現這樣的問題那麽我們怎樣的去解決
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