北京拓展訓練所給予我們的啓發和經驗是一筆(bǐ)永久的精神财富，通過北京拓展訓練我們增強瞭(le)自信心，磨練瞭(le)戰勝困難的毅力，我們超越瞭(le)自己，完成瞭(le)看似不可能的事情。提高瞭(le)解決問題的能力，更增進瞭(le)對集體的參與意識與責任心。下面我們就來看看北京拓展訓練的五大特點吧!

1、投入爲先：北京拓展訓練的所有項目都以體能活動爲引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確(què)的操作過程，要求學員全情投入才能獲得最大價值，隻有親身體會才能知道其中的事情，沒有參加就沒有發言權，我們在工作中遇到問題也是一樣，你不知道事情的來龍去脈怎麽可能去評價讨論一件事。什麽事情都要積極的參與，投入爲先首先就必須挑戰自己的恐懼感，當我們豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也許就能抓住屬於(yú)自己的機會，實現人生一大步的跨越。

2、挑戰自我：北京拓展訓練(liàn)的項目都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極(jí)限挑戰，跨越"心理極(jí)限"。

3、熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參(cān)與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識，一艘龐大的帆船一個人、兩個人是不能完成的，這需要一個團隊的群策群力，挑戰極限、共同協作完成的，在活動中能夠更好的熔煉團隊
，取得成功，在工作中成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶;共享成功的經驗，共享成功的好處(chù)，但共享不是平均分配吃大鍋飯，一個人的力量是渺小的、集體的力量是非常龐大的。

4、高峰體驗：在克服困難，順利完成拓展訓練項目要求以後，學員能夠體會到發自内心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。比如：350人在自己搭建的帆船上揚帆遠航、去海上尋找寶(bǎo)藏!是多麽震撼的場面，完成瞭(le)這樣一個看是不能完成的任務，能夠更好的激發團隊成就感。

5、自我改善：充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。在工作中如何能夠不斷的發現自身問題並(bìng)改善問題
，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現有的工作流程
、工作方式及配合協調(diào)各部門的工作，這些都是我在今後的工作中需要加倍努力及奮鬥的目标!

在北京拓展訓練的過程中
，員工在完成任務的同時，體驗到瞭(le)成功來源於(yú)同伴的幫助與支持，這讓員工在團體中體會到一種找到歸宿的認同感，會爲所在的集體驕傲。訓練過程中産生瞭(le)大量近距離交流和身體接觸，以一種非常原始，但卻強烈刺激的方式增加彼此的瞭(le)解和信任，這有助於(yú)減少團隊内部的分歧和不良競争性因素，經過這樣的團隊建設後，員工的凝聚力會加強，員工流動率和流失率也會大大減少。