假如你正在組建你的團隊，你希望培養你的團隊成員，使他們瞭(le)解團隊的重要性，準備一些生動的形象。将故事運用到訓練的主題上，可以取得更好的效果。以下是北京拓展訓練公司幾個關於(yú)團隊建設的小故事和案例。

一、團隊(duì)建設小故事，有效溝(gōu)通。

獅虎之間爆發瞭(le)一場激戰，最終雙方都敗(bài)北。快到獅子斷氣的時候，他對老虎說：“如果不是你們想要搶我的地盤，我們也不會把事情搞砸的。猛虎驚訝地說：“我從來不想搶你的地盤，我一直認爲是你在侵犯我！”

在團隊建設過程中，有效的溝通非常重要。人際間沒有有效的溝通就會産(chǎn)生誤解，不管是同事之間，上下級之間，客戶之間，經常溝通，以加強合作。虎與獅之間之所以産(chǎn)生誤會，是因爲沒有很好地溝通，雙方都是按著(zhe)自己的主觀意願來看待對方，結果，不是相互猜忌而引起誤會。學好言談，就能避免誤會。

二、理性處(chù)理問題(tí)的小組合作小故事。

兩隻烏鴉在樹上對著(zhe)罵，他們越罵越兇，越吵越激動，最後一隻烏鴉撿起東(dōng)西東(dōng)西向另一隻烏鴉打。那個東(dōng)西撞到另一個烏鴉後
，摔得粉碎，這時丢東(dōng)西的烏鴉才發現
，自己撞到的那個東(dōng)西原來是自己一個還沒有孵化的蛋。

球隊的沖(chōng)突是不可避免的，我們應該冷靜地面對問題，理性地處(chù)理問題。沖(chōng)勁不僅不能解決問題，反而會使問題惡化，最終還會損害整個團隊的利益。

三、加強(qiáng)團隊(duì)協作，打造小故事。

聚集地的堤壩(bà)上，人們在狂暴的洪水中，注視著(zhe)狂暴的海浪。突然間，有人大叫：“看，這是什麽？一隻像人頭一樣的黑點在海面上漂浮著(zhe)，每個人都在準備再靠近一點去救援。”

這就是蟻球。一個老者說：“這個東西，螞蟻，非常有精神
。我曾經在一年的時間裏，看過一個蟻球，和籃球一樣大。水災來臨時，螞蟻迅速聚集在一起，随波逐流。螞蟻球體外層(céng)的螞蟻，有的會被海浪打到水中。但是隻要能上岸，或者碰到大的漂流物，螞蟻就能得救。”沒多久，蟻球就靠岸瞭(le)，蟻群就像戰士們在岸上登陸，一層(céng)層(céng)地翻開，

一排又一排的井然有序地沖到岸邊。河岸上留下瞭(le)一個不小的蟻球。這是蟻球裏層的英雄受害者。它們不能再爬上岸邊瞭(le)，但是它們的屍體仍然緊緊地擁抱著(zhe)，如此平靜，如此悲壯
，這就是螞蟻團隊的精神。

一隻螞蟻看上去很弱小，但在危險來臨時，它們卻成功地避開瞭(le)洪水。面對危險時，他們會抱成一團，這是團隊(duì)的力量！