在短短一天的公司團隊拓展訓練時間裏
，員工們通過拓展訓練，深深體會到如何激發自己的潛能，挑戰自我、超越自我，更重要的是認識到團隊協作的重要性。  

通過這種拓展訓練項目也使各個小組的成員成爲一個真正能夠發現問題
，解決問題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成爲一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強瞭克服困難的信心和勇氣，提高瞭面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉瞭每個團員的膽識，也克服瞭有時隻憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創造奇迹。

這次拓展訓練，對照檢查自己的工作，我想應該從以下兩個方面加以改進。一是調整心态
，煥發激情。作爲一名部門負責人，他的心理素質的表現将直接對下屬工作情緒産生影響。如果做到既不急噪，又冷靜果斷，就會營造一種輕松的工作氛圍，使人心情舒暢。否則，将會使他人感到煩躁和壓抑，失去工作信心。不論是領導還是員工，他的激情将是他的工作動力。因此，在我們的工作中，特别是領導幹部應保持且不斷激發全員的激情，這樣，我們的工作才會是高效的、創新的。二是充分信賴他人。因爲一個人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質量不佳，更沒有充分利用人力資源。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去幹。不要擔心會出問題，要相信他有能力比自己幹的更出色。這樣，就能造就一直人人都特别能戰鬥的隊伍。我想，在今後的工作中，把握住瞭這兩方面的改進，整個工作将會有一個明顯的改觀。

公司團隊拓展訓練活動使我深深的體會到團隊協作在任務執行過程中的重要性，同時也學會瞭如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經曆。這種心理極限上的突破不是随便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的，於此同時也能夠體會到個人能力的發展潛力。證明瞭自己，超越瞭自己。