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一 、任何時候都要目标明確。無論對一個團隊還是對每一個隊員，明確目标，強化目标的認知至關重要。對共同目标的認同，是團隊認同凝聚力的前提和根本保障 ，對目标的追求 、強烈的目标意識，是隊員自我突破的關鍵。在北京拓展培訓活動中 ，我們目标就是要翻越圍牆，我們努力拼搏就是爲瞭達成目标，我們成功瞭。
二、明確領導，統一指揮並(bìng)緊緊圍繞目标開展工作極其重要。每個人的崗位職責確定之後，應各司其職，最大限度地發揮個體的能力 ，使其既知道自己應該做什麽，又思考怎樣做好 。在做遊戲時，每個人開始不怎麽聽隊長安排，僅說些意見，開始遊戲時沒有組織和協調精神，造成局面混亂導緻遊戲失敗。後面吸取教訓，統一指揮 ，我們達成瞭(le)目标 。
三 、應學會遇到問題換位思考。在工作中，要站在領導的角度 ，站在同事的角度思考問題，大家爲瞭共同目的，可以有不同分歧 ，但都應該爲共同目标努力。在北京拓展培訓活動中從最開始的四組到最後組成一組就是最好的明證。從失敗中我們得到教訓和啓發 ：在工作中，各部門之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。
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