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公司爲瞭更好的培養我們的團隊精神和不斷挑戰自我的本事 ，特地在北京拓展培訓活動基地組織瞭爲期兩天的拓展培訓活動，參加完這次北京拓展培訓活動對我來說，從心裏上有一個新的洗禮，讓我懂得瞭不僅僅是團隊的精神，協作的重要性，更讓我在繁忙生活中去停下腳步，去思考自我 、挑戰自我 。
這次北京拓展培訓活動總結起來有以下幾點：
一是分層管理、明確(què)領導極其重要 ，每個人的崗位職責確(què)定之後，各司其職，有利於(yú)明確(què)責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什麽，又思考怎樣做好 。
二是做事要先做計劃(huà)，再開展行動(dòng)，這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
三是遇到問題應學會換位思考，在工作中 ，不要爲表面的現象所困擾 ，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧 ，通過分析、判斷 ，充分瞭(le)解它的本質，通過組織、協調達(dá)到目标，通過溝通交流 ，才能建立多赢的局面。
四是要學會相互配合。在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務 。
五是要因村适用。要看到差異，容納差異 ，協調差異，利用差異 ，在差異中取長(zhǎng)補(bǔ)短，在差異中塑造一個完美的集體 、完美的團隊。
六是要以大局爲重。我們的集體是臨時組織起來的 ，每個人都有不同的性格特點、生活習慣、喜好、長處和短處 ，這些習慣 ，有些對團隊有利，有些對團隊有害，在實際工作中要正確區分個人和團隊的利益，不能把生活中的不良習慣帶到工作中來 ，要積極、快速的轉換自己的角色和心态，準確定位，服從安排。爲瞭完成團隊的任務，我們必須遵守紀律，團結協作，揚長避短，甘於奉獻。
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