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十渡拓展訓練基地-哲理故事77篇,一名員工做事情是不能靠主管在後面揮動(dòng)鞭子的,要靠自己有一種尊嚴,讓追求"标準"變(biàn)成一種原動(dòng)力。
我坐在希爾頓飯店大堂喝咖啡,來瞭一對老夫婦訂房間,服務生查瞭一下電腦,保留的房間都訂完瞭,"先生,太太,我們附近還有幾家檔次不錯的飯店,跟我們都一樣的,要不要我幫你試試看。"服務生禮貌地說。他們先領老夫婦去喝杯咖啡,一會兒服務生過來說:"我們後面的喜來登大酒店還有一個房間,檔次跟我們是一樣的,還便宜20美金,要不要?"老夫婦高興地說"Whynot?"之後服務生又把老夫婦和他們的行李送上車。
希爾頓員工的這種行動(dòng)根本不是在主管的監控下才去做的,這完全是一種尊嚴,一種标準,這已經變(biàn)成一種原動(dòng)力,不停地推動(dòng)企業進步。
我們要強調(diào)标準,要做SOP,而且還有重要的四個(gè)字--細節量化。


十渡拓展訓練基地-走進十渡風景區,體驗團隊(duì)拓展訓練、遊山玩水、體驗農家生活、品嘗(cháng)農家飯菜。
十渡兩天團建活動方案:
1、十渡拓展訓(xùn)練(liàn)+2正1早餐+十渡真人cs野戰+度假村住宿
2、十渡拓展訓練(liàn)+戶(hù)外徒步+3正1早餐+戶(hù)外帳篷+特色餐
4、十渡拓展訓練+2正1早餐+戶(hù)外宿營+激情漂流+自助燒烤篝火晚會(huì)
3、十渡拓展訓練(liàn)+2正1早餐+住宿+十渡景區旅遊+竹筏戲水+自助燒烤篝火晚會(huì)