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新進員工培訓講究的是共享性的團隊精神，對於(yú)剛到單位的新人，他們需要彼此的瞭(le)解和溝通 ，需要有親和力的團隊去包容他們，通過十渡拓展訓練活動讓他們認同企業目标，建立歸屬感 ，團隊之間相互的交流與分享 ，可以豐富他們的知識，增強他們的協調能力和獨立思考問題的能力 ，快速進入工作狀态，爲企業創造效益 。
十渡拓展訓練活動能降低員工離職率，歸屬感是人的需要的重要層次，在十渡拓展訓練活動過程中，員工在精神體驗和經驗上取得成功，即成功來自於同伴的幫助和支持，會讓員工在團隊中體驗到屬於自己的滿足感，會爲自己的集體感到自豪，也會爲自己在集體中感到自豪 ，這樣的團隊建設 ，将增強員工凝聚力，使員工流失率和流失率大大降低。
十渡拓展訓練活動以體能活動爲引導，以心理挑戰爲重點，以人格完善爲目的，激發人的潛能 ，培養及增強想象力和創造力；促進個體成長 ，發展及增強與人溝通的能力；培養及展示個體與群體的适應能力、生存能力 、合作能力；激發個體的責任心、自信心和自立能力，培養群體合作精神；樹立關心社會、服務人群、關愛他人的意識。
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