十渡拓展訓練基地-哲理故事86篇，愛若和布若差不多同時受雇於一家超級市場，開始時大家都一樣，從最底層幹起。可不久愛若受到總經理的青睐，一再被提升，從領班直到部門經理。布若卻像被人遺忘瞭一般，還在最底層混。終於有一天布若忍無可忍，向總經理提出辭呈，並(bìng)痛斥總經理用人不公平。總經理耐心地聽著(zhe)，他瞭解這個小夥子，工作肯吃苦
，但似乎缺少瞭點什麽，缺什麽呢?　

    他忽然有瞭(le)個主意。布若先生，總經理說：請您馬上到集市上去，看看今天有什麽賣的。布若很快從集市回來說，剛才集市上隻有一個農民拉瞭(le)一車土豆賣。一車大約有多少袋
，多少斤?總經理問。布若又跑去，回來說有10袋。價格多少?布若再次跑到集上。 總經理望著(zhe)跑得氣喘籲籲的他說：請休息一會吧，你可以看看愛若是怎麽做的。

說完叫來愛(ài)若對他說：愛(ài)若先生，請你馬上到集市上去，看看今天有什麽賣的。愛(ài)若很快從集市回來瞭(le)，彙報說到現在爲止隻有一個農民在賣土豆，有10袋，價格适中，質量很好
，他帶回幾個讓經理看。這個農民過一會兒還将弄幾筐西紅柿上市，據他看價格還公道
，可以進一些貨。這種價格的西紅柿總經理可能會要，所以他不僅帶回瞭(le)幾個西紅柿作樣品，而且還把那個農民也帶來瞭(le)，他現在正在外面等回話呢。

總經理看瞭(le)一眼經瞭(le)臉的布若
，說：請他進來。愛若由於(yú)比布若多想瞭(le)幾步，於(yú)是在工作上取得瞭(le)成功。

點評：

1、 人與人的差距，更多體現在思想方法上，雖然初始時就那麽一點點，但日積月累就越拉越大，所以發現差距及時總結，方能迎頭趕上。

2、 人要善於(yú)觀察、學習、思考和總結，僅僅靠一味地苦幹奮鬥，埋頭拉車(chē)而不擡頭看路，結果常常是原地踏步，明天仍舊重複昨天和今天的故事。

3、 成功的規則未必那麽明顯，需要很高的悟性與洞察力，面對差距和挑戰，及時調(diào)整心态，增強自己的獨立思考、多謀善斷、随機應變(biàn)的能力。

十渡拓展訓練基地-走進十渡風景區，體驗團隊(duì)拓展訓練、遊山玩水、體驗農家生活、品嘗(cháng)農家飯菜。

十渡兩(liǎng)天團建活動(dòng)方案：

1、十渡拓展訓(xùn)練(liàn)+2正1早餐+十渡真人cs野戰+度假村住宿

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