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領袖風採拓展訓練心得感受

來源: 作者: 人氣: 發表時間:2019-07-27 09:23:35【

          這次公司開展的戶外素質拓展培訓非常的有意思。讓我感悟最深的是拓展項目領 袖風採。在這個活動中雖然我付出的很多,受到瞭(le)很多的懲罰,但收獲卻很大,感受頗多,在一個企業中作爲領導的核心力量在於這個領導如何的去做事和做人;領 導的以身作則非常的重要。當我們帶領一個團隊的時候,往往下面的人總會擦亮著(zhe)眼睛來看看他的領導者,看看自己的領導平時的言行舉止 ,當然也會給予很多的評 價和指責。這裏面當然有稱贊的也有責怪的,隻是結果如何就看領導如何做罷瞭(le)。如若領導能夠時時刻刻想著(zhe)自己是下屬的标榜,那麽做事的時候就應該考慮得周 全,所有做的事情和決定是否能合理的做到讓所有人能夠去接受;當然接受自然就能努力的去執行,隻有執行得力公司所下達的任務才能圓滿的完成 。就像《大學》 裏面所講的十目所視十手所指那樣時時刻刻都注意著(zhe)自己的一舉一動是否能讓大家接受。隻要大家都能夠同心同德,努力的爲公司付出,能夠認識到大家是一個 大家庭,我們的團隊自然将是戰無不勝攻無不克的核心團隊。

北京拓展基地  

從個人能力提升、個人素質提高到團隊意識、團隊協作,每次的訓前鋪墊都恰到好處(chù),給隊員營造很貼切的想象空間,通過親身體驗讓隊員從中領悟到培 訓的目的和現實中我們能做的、我們正在做的、我們應該做的都是什麽,讓自己身臨其境從中得到答案,從而讓自己去分清是與非、錯與對,最終隊員們都各自發表 意見和體會,從以後的生活和工作中找到目标,爲瞭(le)團隊的理想和目标去努力去奮鬥,永不後悔。

把每一件簡單的事做好就不簡單 把每一件平凡的事做好就不平凡。常常抱怨自己的環境怎麽差,常常埋怨别人做的不夠好,常常回家瞭會說自己的父母不如别人有錢有勢或者是不如别人父母愛自 己,常常抱怨工作太難 ,還怨老闆發的工資低 ,最後又怨老天給自己安排的命運不好,何時才會知道自己付出瞭多少,自己真正能承擔的責任有多少,自己敢承擔的 責任有多少,自己爲家裏、爲朋友、爲企業、爲社會做過什麽?

當(dāng)一個人能在任何時候默默的工作 、默默地獲得、能理直氣壯地說這是我應該得的,我的每天對得起我的三頓飯、對得起周圍的朋友和同事、對得起給我 們搭建平台的企業、對得起社會的養育,那麽它将是一個活的很精彩的人,他的每天過得很踏實,他也能夠勝任更大的責任,創(chuàng)造更多的價值。聽别人說的會記住 20%左右,看别人做的會記住30%左右,親自去做過的能記住100%到200%。

北京拓展基地

  領袖風採這一課 ,我扮演的是一個企業的老闆,具有無限的權力和榮耀,讓我也親身體驗瞭(le)作爲一個企業的老闆應具備怎樣的心态和做事風格。一開始很 風光的出場瞭(le),在經過和隊員的簡單交流後,開始我們雙方企業的比賽(好比市場上兩個企業的競争),規則是:每個隊從頭開始報數,那隊報的最快最準確(què),中間 沒有停頓,中間不允許說話、談笑和打報告,最快者爲優勝者,慢的要受到懲罰,受懲罰的是每隊的隊長(剛開始選出來的企業的老闆),中間必須自願接受懲罰, 第一次罰做 20個俯卧撐 ,第二次做40個,第三次做80個,第四次做160個,第五次做320個,第六次做640個,不允許替,不準中途退場。

看是簡單的比賽,它相當於日常生活中的每個企業,在市場競争中失敗瞭(le)就要受到懲罰一樣 ,有可能是永遠的出局,一共比賽三次,由於中途隊員犯規, 造成處罰進行到第五次,每次不重複,做完後再接著(zhe)開始。當自己做過160個後,後面還有320個在等著(zhe),面對著(zhe)失敗和失敗後的懲罰,唯一的念頭就是這是個 遊戲 ,如果自己都堅持不下去,面對現實中的挫折又如何去做?現實中的每位老闆,可能都面對著(zhe)同樣的抉擇,現實中不是做做俯卧撐就能完事的,有可能面臨的是 被排擠出局、甚至是傾家蕩産。現實是實實在在的、是殘酷的,可又有誰能體會到作爲一個老闆在風光的背後付出瞭(le)多少呢?

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每次我們都覺得自己做的夠好瞭,可是到瞭最後發現還有很多地方還可以做得更好,就因爲這些沒做好的地方給公司帶來瞭巨大的損失,可是老闆呢 ,明 知道損失很大,還要在大家面前微笑著鼓勵大家這次做的很好,下次還要繼續努力。如果我們愛這個公司、我們努力工作瞭,能不能再做的好一點呢,把能做好的地 方做得更好呢?
  領導者每次的決定都将影響自己整個團隊的發展,如若團隊的執行力非常的強,那麽我們領導所下達的任務就将非常的重要,結果有可能會背道而馳 ,也有可能按照預期能達到巨大的效果。
  團隊之間的溝通非常的重要,首先作爲領導者應該能夠認識到自己團隊中的問題,其實也就是識人的能力,能夠根據每個不同的個性,用不同的激勵方式 來進行良好的溝通。在團隊中有人遇到困難或挫折的時候,作爲領導人應該努力的去激勵我們的隊員,讓他對我們的公司充滿希望,對我們的團隊充滿希望,讓他能 感受到大家庭的溫暖。總而言之,作爲一個團隊的領導,當然領導是企業的核心力量,我個人認爲領導的榜樣的力量的作用非常之大。
北京拓展基地:13716928067  趙老師 微信同步

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