有人說，閱讀(dú)的信息，我們能記得10%；聽到的信息，我們能記得20%；但所經曆過的事，我們卻能記得80%拓展訓練結束瞭(le)，就像北京拓展基地的教練說的一樣
：拓展隻是一種訓練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念
。

我相信每一個人體驗完瞭(le)
、震撼完瞭(le)，都會從拓展培訓中得到瞭(le)或多或少的啓發，但我們是否能真正把拓展培訓中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啓示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間。在我們的團隊中，爲什麽工作中總是浪費時間？爲什麽事情辦(bàn)起來總是不順利？爲什麽？爲什麽？在一個個項目中，在教練的點撥下，我們找到瞭(le)答案：優秀的團隊首先應該有一個優秀的領導者，有一個共同的目标願景，以及爲瞭(le)實現共同目标而制定的計劃。合理分工，相互配合：在一個團隊中，每個人隻有分工不同，沒有輕重不同，每個人都應該各司其職，最大化的發揮自己的特長，我們的團隊才會做到最好！在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互配合

，共同努力，才會取得我們大家共同創造的好成績。團隊中的溝通特别重要。這讓我感受到瞭(le)人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。信任，一個多麽美好的詞語。信任朋友和同事，其實是給自己機會，因爲協作和團結才會産生強大的凝聚力。古人尚知用人不疑，疑人不用。紀律的約束：在信任背摔時，每一個背摔的人都要将手反扣綁起來，這樣做的目的是爲瞭(le)?護下面的人不受到傷害。這使人聯想到紀律的約束：約束瞭(le)自己，保護的是大多數人和團隊的利益。俗話說沒有規矩不成方園，在一個團隊中如果沒有紀律的約束，就不能稱之爲團隊，隻能是一盤散沙！沒有完美的個人，隻有完美的團隊!在我們的實際工作中，也是如此。一個部門、一個公司、一個團隊，各成員之間的能力和特長就應該能夠取長補短的，隻有這樣，整個團隊才能向前發展，對企業的發展也是有利無害的。而且，企業的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作、高凝聚力的組織，沒有一個協作作戰的團隊是不可能取得企業的發展的。

幾許真誠的鼓勵，幾句親切的問候，幾注深情的目光，幾多支持與幫助，帶給我的是信心，是勇氣
，是誓奪第一的決心和毅力。幾句呐喊，幾束鮮花，片片掌聲，帶給我的是滿足，是感激，是成功後的喜悅和快意。謝謝你，我親愛的夥伴們。人生的路，有坦途，也有坎坷；走過的歲月，有歡笑，也有苦澀。淚水告訴我一個跌倒的故事，汗水使我多瞭一份沉重，幾多成熟。理想畢竟不同於現實，失敗是生活的一部分，誰也無法選擇，無法拒絕。人生要自己去拼搏，去奮鬥，在風雨中百屈不撓、勇往直前，在自己的每個驿站都留下一段無悔的回憶。流淚不是失落，徘徊不是迷惑，成功屬於那些戰勝失敗，堅持不懈，勇於追求夢想的人。灑過淚，流過汗，堅韌鑄造王者風度！敢拼搏，不服輸，霸氣早成，成功我屬！随著時間的流逝，這次精彩的拓展訓練已經成爲曆史，讓我們共同努力，共同加油吧！帶著夢想一起飛！
北京拓展基地聯系電話：13716928067  趙老師 微信同步