十渡拓展訓練基地-哲理故事114篇，自從(cóng)多年前成立，就駿業宏發、蒸蒸日上的公司，今年的赢餘竟大幅滑落。這決不能怪員工
，因爲大家爲公司拼命的情況，絲毫不比往年差，甚至可以說，由於(yú)人人意識到經濟的不景氣，幹的比以前更賣力。

　    這也就愈發加重瞭(le)董事長心頭的負擔，因爲馬上要過年，照往例，年終獎金最少加發兩個月，多的時候，甚至再加倍。今年可慘(cǎn)瞭(le)，算來算去，頂多隻能給一個月的獎金。 讓多年來以被慣壞瞭(le)的員工知道，士氣真不知要怎樣滑落！ 

　　董事長(zhǎng)憂心地對總經理說： 許多員工都以爲最少加兩個月，恐怕飛機票、新家具都定好瞭(le)，隻等拿獎金就出去度假或付帳單呢！ 

　　總經理也愁眉苦臉瞭(le)： 好象給(gěi)孩子糖吃，每次都抓一大把，現在突然改成兩顆，小孩一定會吵。 

　   對瞭(le)！ 董事長突然觸動靈機： 你倒使我想起小時候到店裏買糖，總喜歡找同一個店員，因爲别的店員都先抓一大把，拿去秤，再一顆一顆往回扣。那個比較可愛(ài)的店員，則每次都抓不足重量，然後一顆一顆往上加。說實在話最後那到的糖沒什麽差異。但我就是喜歡後者。 

　　沒過(guò)兩天，公司突然傳(chuán)來小道消息－－

　   由於營業不佳
，年底要裁員，尾牙的雞頭，隻怕一桌一隻都不夠。 

頓時人心惶惶瞭(le)。每個人都在猜，會不會是自己
。最基層(céng)的員工想： 一定由下面殺起。 上面的主管則想： 我的薪水最高，隻怕從我開刀！ 

    但是，跟著(zhe)總經理就做瞭(le)宣布： 公司雖然艱苦，但大家同一條船，再怎麽危險，也不願犧牲共患難的同事，隻是年終獎金
，決不可能發瞭(le)。 

　　聽說不裁員，人人都放下心頭上的一塊大石頭，那不緻卷鋪蓋(gài)的竊喜，早壓過瞭(le)沒有年終獎金的失落。

　　眼看除夕将至，人人都做瞭(le)過個窮年的打算，彼此約好拜年不送禮，以共度時艱。突然，董事長召集各單位主管緊急會議。看主管們匆匆上樓，員工們面面相觑，心裏都有點兒七上八下：難道又變(biàn)瞭(le)卦？是變(biàn)瞭(le)卦！

　　沒幾分鍾，主管們紛紛沖進自己的單位，興奮地高喊著(zhe)： 有瞭(le)！有瞭(le)！還是有年終獎金，整整一個月，馬上發下來，讓大家過個好年！ 

　　整個公司大樓，爆發出一片歡呼，連坐在頂樓的董事長(zhǎng)，都感覺到瞭(le)地闆的震動 

北京拓展培訓基地精心設計的團建活動(dòng)達(dá)到;磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊的培訓目的。

十渡特色一天團(tuán)建活動(dòng)方案：

1、半天十渡拓展培訓(xùn)+虹鳟魚(yú)午餐

2、全天十渡拓展培訓(xùn)+虹鳟魚(yú)午餐

3、半天十渡拓展培訓(xùn)+虹鳟魚(yú)午餐+漂流

4、半天十渡拓展培訓(xùn)+虹鳟魚(yú)午餐+十渡真人CS

5、全天十渡戶(hù)外穿越+十渡特色午餐（經(jīng)典線路）

6、半天十渡拓展培訓+虹鳟魚午餐+景區(qū)旅遊+竹筏戲(xì)水