十渡拓展訓練基地-哲理故事137篇，美國肯德基國際公司的子公司遍布全球60多個(gè)國家，達(dá)9900多個(gè)。然而，肯德基國際公司在萬裏之外，又怎麽能相信他的下屬能循規蹈矩呢?

　　一次，上海肯德基有限公司收到瞭(le)3份總公司寄來的鑒定書，對(duì)他們外灘快餐廳的工作質量分3次鑒定評分，分别爲83、85、88分
。公司中外方經理都爲之瞠目結舌，這三個分數是怎麽評定的?原來，肯德基國際公司雇傭、培訓一批人，讓他們佯裝顧客潛入店内進行檢查評分
。

　　這些特殊顧(gù)客來無影，去無蹤，這就使快餐廳經(jīng)理、雇員時時感到某種壓力，絲毫不敢疏忽。

　　很多企業，員工與老闆經常打遊擊戰。當老闆在的時候，就裝模做樣，表現賣力，似乎是位再稱職不過的員工瞭(le)；而等老闆前腳剛走，底下的人就在辦公室裏大鬧天宮瞭(le)。很多老闆，會在這個時候殺個回馬槍，嘿嘿，剛好逮個正著(zhe)。不過，這樣也不是個長期辦法，老闆也沒有這麽多精力去跟員工玩遊擊戰，主要還是制度的確立。如果建立瞭(le)一套完善的制度，讓員工意識到，無論任何時候，都須一如既往地認真工作，那麽，底下的員工就不會鑽空子翹懶瞭(le)。

　　人做一次自我檢查容易，難就難
在時時進行自我反省，時時給自己一點壓力，一點提醒。公司管理者就需要充當這個提醒者，時時給他們一點壓力，一點動力，以保持員工不懈的進取心。

    經(jīng)理的最大考驗不在於(yú)經(jīng)理的工作成效，而在於(yú)經(jīng)理不在時員工的工作時效。

十渡拓展訓練基地-走進十渡風景區，體驗團隊(duì)拓展訓練、遊山玩水、體驗農家生活、品嘗(cháng)農家飯菜。

十渡兩(liǎng)天團建活動(dòng)方案：

1、十渡拓展訓(xùn)練(liàn)+2正1早餐+十渡真人cs野戰+度假村住宿

2、十渡拓展訓練(liàn)+戶(hù)外徒步+3正1早餐+戶(hù)外帳篷+特色餐

4、十渡拓展訓練+2正1早餐+戶(hù)外宿營+激情漂流+自助燒烤篝火晚會(huì)

3、十渡拓展訓練(liàn)+2正1早餐+住宿+十渡景區旅遊+竹筏戲水+自助燒烤篝火晚會(huì)