十渡拓展訓練基地-哲理故事139篇，在大多數企業，都有不成文的規矩，即禁止内部員工戀愛(ài)。其實，這種做法是不合法，也不可取的。棒打鴛鴦隻能導(dǎo)緻軍心渙散，讓員工對組織感到寒心。獲得如此待遇的員工即便留下，也會身在曹營心在漢！

　　日本日立公司有一名叫田中的工程師，他爲日立公司工作近12年瞭
，對他來說，公司就是他的家，因爲甚至連他美滿的婚姻都是公司爲他解決的。原來，日立公司内設瞭一個專門爲職員架設的鵲橋的婚姻介紹所。日立公司人力資源站的管理人員說：這樣做還能起到穩定員工
、增強企業凝聚力的作用。

　　日立鵲橋總部設在東京日立保險公司大廈八樓
，田中剛進公司，便在同事的鼓動下，把學曆、愛(ài)好、家庭背景、身高、體重等資料輸入鵲橋電腦網絡，在日立公司，當某名員工遞上求偶申請書後，他(她)便有權調閱電腦檔案，申請者往往利用休息日坐在沙發上慢慢地、仔細地翻閱這些檔案，直到找到滿意的對象爲止，一旦他(她)被選中，聯系人會将挑選方的一切資料寄給被選方，被選方如果同意見面，公司就安排雙方約會，約會後雙方都必須向聯系人報(bào)告對對方的看法。

　　終於(yú)有一天，同在日立公司當接線員的富澤惠子從電腦上走下來，走進瞭(le)田中的生活
，他倆的第一次約會，是在離辦公室不遠的一家餐廳裏共進午餐，這一頓飯吃瞭(le)大約4個小時，不到一年，他們便結婚瞭(le)
，婚禮是由公司月下老操辦的
，而來賓中70%都是田中夫婦的同事
。

　　有瞭(le)家庭的溫暖，員工自然就能一心一意撲在工作上，由於(yú)這個家是公司玉成的，員工對公司就不僅是感恩瞭(le)，而是油然而生一種魚水之情。這樣的管理成效是一般意義的獎金、晉升所無法比及的。

    如果一個(gè)人能在公司中體味到如家庭般的氣氛，他便會安心，士氣在無形中自然也就增高瞭(le)。

十渡拓展訓練基地-走進十渡風景區，體驗團隊(duì)拓展訓練、遊山玩水、體驗農家生活、品嘗(cháng)農家飯菜。

十渡兩(liǎng)天團建活動(dòng)方案：

1、十渡拓展訓(xùn)練(liàn)+2正1早餐+十渡真人cs野戰+度假村住宿

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4、十渡拓展訓練+2正1早餐+戶(hù)外宿營+激情漂流+自助燒烤篝火晚會(huì)

3、十渡拓展訓練(liàn)+2正1早餐+住宿+十渡景區旅遊+竹筏戲水+自助燒烤篝火晚會(huì)