一：各隊(duì)體驗項目名稱(chēng)

5月8日

　　　上午：熱(rè)身融冰  驿站傳(chuán)書 攻城梯

　　　下午：熱(rè)身小遊戲   投石戰車(chē)  盲人造屋

5月9日

　　　上午： 熱身遊戲  挑戰五分鍾  共繪(huì)藍圖  大總結(jié)

二培訓師項目總結：

項目1、團(tuán)隊(duì)融冰：

三星電子的成員抵達目的地後，在培訓師初期引導下，進行瞭(le)團隊建設工作，大部分成員都很投入，在全體成員共同完成一項任務的過程中，營造團隊氣氛，創(chuàng)意的隊名，高亢的隊歌，響亮的隊訓在展示階段此起彼伏
，團隊的活力、團隊的激情有一定體現。但部分成員的積極性不是很高，工作有一些被動，經過團隊熱身後有一定的進步，但還需要增加彼此的溝通，協調性。

項目2、驿站傳書

　　　項目要求每小組在規則的要求下，模拟“驿站”将培訓師給的信息傳(chuán)遞給最前面的學員，以信息傳(chuán)遞的準確(què)度和速度決定各小組成績。

　　　各隊(duì)基本表現(xiàn)：

　　　各個團隊成員在明確任務後，經過初步的讨論與分工，馬上進入瞭項目角色，北京兵者拓展培訓公司項目中，各個小組的成員積極投入，各個小組的成員不斷嘗試新的辦法，過程中出現瞭各種奇思妙想，。在開心體驗過後，大家進行瞭過程的分享
，分享瞭溝通的重要性，創新的重要性，規則認知的重要性等。同時各小組在讨論後都進行瞭反思，既總結瞭不足又展示瞭團隊的風採。不足之處在於各個小隊創新能力不強，不能開拓思路。

　　　總體各個成員團結，有一定的領導(dǎo)力與執行力，執行力很好，能夠積極溝通，團隊(duì)氣氛融洽。

項目4、登峰造極

　　　團隊(duì)的所有成員在分成4個(gè)小組在規定的時間和規則的約束下，分三輪完成任務，以最後總分最高的小組爲勝利小組
。

各隊基本表現：

 項目過程中，各小組在得到任務後開始認真的練習，但初期各個小組的成員還沒有明確(què)任務以及項目規則的内涵，還沒有找到項目成功的關鍵點，在第一輪次的比賽過程中，個别的小組出現瞭(le)超時的現象，沒有達到預期的項目效果，其他小組也沒有認清項目成功衡量的緯度之一“時間（速度）”的内涵。在以後的項目進行中，大家已經開始有所悟，大家的成績越來越好！在回顧分析階段，各個小組的代表分别就問題的關鍵點做瞭(le)剖析，明確(què)瞭(le)一個很好的決策對項目成功的重要作用
，做正確(què)的事情比把事情做正確(què)重要得多，更加重要的是：要把正確(què)的事情做得正確(què)！

項(xiàng)目5、激情“莘闵”長(zhǎng)城

　　　團隊(duì)的所有成員在規定的時間内利用提供的材料，做成一個長(zhǎng)城，最後所有成員将所有的長(zhǎng)城拼成一個大的長(zhǎng)城。

　　　各隊(duì)基本表現(xiàn)：

　　　該(gāi)項目大家表現的很好，各個小組經過内部以及小組之間讨論後，利用提供的材料開始計劃、分工、繪畫和組裝工作，最後在美麗的長(zhǎng)城面前，各個小組成員做出精彩的展示和說明（自己小組成員制作長(zhǎng)城的精神内涵是什麽，小組成員怎樣分工合作等）。

 項(xiàng)目6、極(jí)速60秒：

要求全隊(duì)的所有成員在規定的60秒的時間内利用三次機會盡快地将30個(gè)數字信息依次找出來。

各隊基本表現：

該項目的參(cān)與成員瞭(le)解任務後作出瞭(le)讨論後，開始進行項目的挑戰，雖然在最初的階段個别的成員積極性不是很高，但在不斷項目的進程過程中的迷茫逐步清晰地認知目标後，開始更加熱烈的讨論分工，大家在快樂體驗中開始明白集體的力量是無窮的，團隊的成功需要彼此的付出，需要各個成員的使命感與責任感
。

項(xiàng)目7、培訓總結(jié)：

辛苦的付出一定有所收獲，在一天的項目體驗後，在身體有些疲憊(bèi)的同時，更多的是感受到團隊(duì)的精神所在，短暫的相聚，傾情的付出，彼此的分享。