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拓展訓練做爲人力資源培訓的一個方面讓我收益很多 ，我們知道拓展訓練做爲體驗式培訓的一種 ，在今天已被衆多公司的人力資源部當做提高組織凝聚力，加強團隊内部溝通 ，提升團隊協作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業文化創建活動中。團隊利益無小事 ，這是怎樣高度的一種定義啊!在成員分工協作、各盡其能、高度負責，牽一發而動全身的社會 ，對團隊是什麽樣的要求?是要求個人激發自我潛力，超越團隊目标;是時刻認識到細節決定成敗;是始終堅持一切團隊利益高於個人利益。有瞭這些及共同目标，再加上充分的溝通和協作 ，才是完美的團隊 。
在經曆瞭一場團隊認識的革命性洗禮後，接下來的拓展訓練項目，讓我們領悟到瞭犧牲小我成就大我的個人奉獻精神;感悟到瞭每個人都是渴望被信任的，有瞭别人的信任 ，身上便平添瞭責任感，在本著對自己對他人負責的态度，壓力才能轉化爲不盡的動力;個人的智慧和團隊的決策是完成共同目标的重要推動力。同時 ，這些活動也培養瞭我們在管理工作中的許多必需特質：領導的決策力，快速反應的應變能力等。最後的密碼傳遞活動令我們參與其中的每一位隊員都終生難忘。活動前教官三番五令的遊戲規則說明也許讓大家覺得太小瞧我們瞭 。
本次拓展培訓的過程中,每個隊的隊員之間最應該注意的是如何組織、協調及配合好,而不是某個隊員自己如何能做得更好，個體對團隊的關注應該遠遠超過瞭其自身!最後感謝公司的同事，感謝北京拓展基地的教官們!
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