“在體驗中學習，在學習中改變”。全新的學習方法，獨特的培訓模式。我有幸參加瞭公司組織的爲期兩天的北京拓展訓練。這次的北京拓展訓練給我們一種全新的、不一樣的感受。一個個看似嬉戲
、簡單玩樂的遊戲中包含著豐富的内涵。像現實的日常生活學習、工作生産一樣，有失敗有成功，有競争有壓力，有前進有落後，有他的規章制度、權利義務、方式方法；同樣需要計劃安排、分工協調、齊心協力、合力共赢；事後一樣需要去總結學習、積累經驗教訓等等。

像老師帶領我們玩的拼裝七巧闆遊戲一樣，一條條規則就像我們生産生活中的規章制度一樣
。每一個遊戲小組就是一個競争對手
、一個生産廠家、一個車間、一個班組。記得老師剛分完組發放完闆子大家就争先恐後的拼湊起來，你争我搶不亦樂乎，唯恐落後於他人。這不禁讓我想起一次我們有次臨時要分析一個外來試樣，由於是臨時試樣，時間又緊，急於出結果。我班組成員也是積極行動起來瞭(le)，結果沒有合理的分配，未能統籌安排時間。結果快到時間時大家的工作還有很大一部分沒有完成，就像遊戲中出現的情形那樣大家開始出現煩躁現象，急躁的情緒開始蔓延滋生，互相聯系溝通時忘記瞭(le)微笑，不知覺的也忘記瞭(le)自己說話的語氣。進而導緻瞭(le)大家身心疲憊，出現自暴自棄情緒，可想而知在這樣的氛圍中，帶著(zhe)這樣的情緒工作
，産品質量

、檢驗結果是無法保證的。結果不難想象如遊戲中一樣，這一臨時任務我們沒有在規定的時間沒保質保量的完成。事後大家也是垂頭喪氣
，對沒有保質保量的完成這一工作耿耿於懷。忘記瞭(le)還有以後的很多事很多重要的工作要去做。

遊戲必竟是遊戲，其可以模拟現實的工作現實的工作中的場景，但其並(bìng)不能代表真正實實在在的現實生活。一次遊戲失敗瞭(le)，下次還可以重新來過，但現實生活中有多少事情可以重來啊！失敗並(bìng)不可怕，可怕的是失敗瞭(le)就一蹶不振，無法釋懷，不能找到失敗的原因及相應的改進措施，避免以後再犯同樣的錯誤。

通過這一簡單的七巧闆遊戲，直觀真實快捷的反省出瞭(le)，我們團隊成員之間的協調配合能力，分工合作，以及各個成員的業務水平等等。然後再去讨論查找失敗(bài)的原因，問題所在之處，進而讨論好的建議
，方式方法，提出相應的改進措施，總結其中的經驗教訓，舉一反三爲今後的工作打好基礎。學習好這種分析總結事情的方式方法。我想這就是我們真正培訓需要學習的東西，這也正是這種“在體驗中學習，在學習中改變”；全新的學習方法，獨特的培訓模式的魅力之所在吧！

通過這次的拓展訓練，結合自己平時的學習工作我想到瞭一下幾點：

     1.再煩(fán)：也别忘記(jì)微笑。

     2.再急：也要注意語(yǔ)氣(qì)。

     3.再苦：也别忘堅(jiān)持。

     4.再累：也要愛(ài)自己。

     5.低調(diào)做人;你會(huì)一次比一次穩健。

     6.高調(diào)做事；你會(huì)一次比一次優秀。

     7.成功的時候不要忘記(jì)過(guò)去。

     8.失敗(bài)的時候不要忘記還(hái)有未來。

     9.生活不是單(dān)行線，一條(tiáo)路走不通，你可以轉彎。

     10.做正確(què)的事，用正確(què)的方法做事。

     這些都要在以後的工作生活中認真學習運用。感謝公司能給我這次拓展訓練的機會，在今後的學習工作中我一定再接再厲， 帶(dài)領我們的班組勇往直前  希望大家再煩(fán)，也别忘記微笑！